Team Builder Aktiviteter til en ny Team

Team - building aktiviteter kan hjælpe et hold er klar over vigtigheden af at arbejde sammen, men aldrig mere end lige ved dets oprettelse. Teammedlemmer, der knap nok kender hinanden kan føle sig tvunget til at arbejde sammen mod deres vilje , og kan føle sig utilpas med den normale give og tage , der er afgørende for et hold . Team- building aktiviteter for nye teammedlemmer kan hjælpe dem med at lære om hinanden såvel som at forstå , hvordan de skal arbejde sammen om at styrke holdet som helhed . Balloon Hjælp

I begyndelsen af ​​dette team -building aktivitet , er hvert medlem af teamet givet én , to eller tre små balloner at gemme sig bag deres ryg . Én person starter aktiviteten ved at forsøge at holde tre balloner op i luften . Når den første person begynder kæmper, han kalder ud af navnet på et andet medlem af gruppen til at hjælpe. Denne person slutter sig i forsøget på at holde balloner op i luften , tilføjer hendes balloner til dem, der allerede er der . Når det bliver for hårdt for de to af dem til at holde deres samlede balloner op i luften, den anden person kalder en tredje persons navn , og denne person slutter sig til banen. Spillet fortsætter indtil alle teammedlemmer har tilsluttet sig , eller indtil en ballon rammer gulvet . Denne aktivitet hjælper med at nedbryde de barrierer, som nye teammedlemmer kan have sat på plads, og det viser også dem , hvordan de kan arbejde sammen om at være en succes og samtidig have det sjovt på samme tid .
Kryds barbed wire

i dette team-building aktivitet teammedlemmer stå i centrum af en " pigtrådshegn " eller et reb bundet omkring tre træer omkring syv meter over jorden . Facilitatoren fortæller teammedlemmer , at de er fanget inde i en elektrisk pigtrådshegn og har brug for at få alle i gruppen ud . Rebet symboliserer toppen af ​​hegnet , og området direkte under tovet indeholder en "usynlig " i hegnet. Den gruppe har brug for at arbejde sammen om at finde ud af at få alle ud af hegnet uden at røre den . Det kan være nødvendigt at lave en menneskelig pyramide for første medlem til at komme ud , og det pågældende medlem kan derefter bringe andre materialer udefra , der kan blive kastet over hegnet for at hjælpe. Denne aktivitet giver nye holdkammerater en chance for at problem - løse sammen, bygge videre på hinandens styrker og arbejde sammen om at nå et fælles mål .

To sandheder og en drøm

Denne variation af den fælles team-building aktivitet " to sandheder og en løgn" vil hjælpe teammedlemmer lære om hinanden. Teamet sidder i en cirkel, og medlemmerne skiftes gør tre udsagn om sig selv . To af de udsagn beskriver sande fakta om sig selv , og den tredje beskriver en drøm, som de har haft , såsom " jeg har besøgt alle de 50 stater . " Andre gruppemedlemmer skal derefter gætte, hvilken af de tre udsagn er en drøm , og hvoraf to er de sandheder . Denne aktivitet hjælper nye medlemmer af teamet for at lære om hinanden , føler sig mere trygge ved hinanden og dele deres egne personlige drømme med hinanden på en ikke-truende forum .