Ifølge chefen Marketer Network, 85 procent af de ansatte , der arbejder i virksomheder , der anvender virksomhedens drevet incitamentsprogrammer siger, at de føler sig mere værdsat . Sixty - fem procent er mere loyale over for deres virksomheder end ansatte i ikke- incitamentsprogrammer job , og 60 procent få bedre resultater. En tredjedel af kontoransatte i selskaber med incitamentsprogrammer siger, at de ville sætte en ekstra arbejdsuge om året, hvis deres virksomhed ville gennemføre programmer som disse.
Disse målinger tale til medarbejderen ønsker at finde motivation og mening i arbejdspladsen. En virksomhed, der implementerer grønne initiativer samtidig sender det budskab, at de bekymrer sig for sundheden for deres medarbejdere og miljøet. Du får de bedste resultater ved at vælge at belønne den adfærd, der bedst forbedrer effektiviteten på kontoret og salgstal. Pick en belønning struktur , der engagerer dine medarbejdere ; og sørg for, at programmet er tilgængelig på alle niveauer af virksomhedskultur
Grøn Gaveideer
Nogle grønne incitamentsordninger muligheder vil ikke tilbyde fysiske gaver på alle - . og den manglende indpakning, papir journaler eller akkumulere "ting" er grøn i sig selv . Immaterielle grønne gaver kan omfatte aktieoptioner eller engangsbeløb bonusser. Når de gennemføres korrekt for at undgå faldgruber , kan disse muligheder tilskynde medarbejderne til at højt produktivitetsniveau , ifølge Forbes magazine. For konkrete incitamenter , der forlener en grøn etik , overvejer muligheder i en række priser fra " grønne" body lotion eller genbrugelige poser til dyrere incitamenter som sol opladere til mobiltelefoner og computere, "eco " rengøring kits , bionedbrydelige telefon tilfælde ( ja , de findes ) , eller endda luksusrejser på "grøn" resorts. Nogle grønne virksomheder har specialiseret sig i miljøvenlige kontorartikler på en række pris punkter, der gør gode grønne gave muligheder .
Indpakning og Præsentation Idéer
p Hvis du vælger at bruge gavepapir , vælge en miljømæssigt forsvarlig løsning, der enten kan genbruges eller der er naturligvis biologisk nedbrydeligt, ligesom klassisk brunt papir . Undgå produkter boxed i overflødig emballage eller plastik. For erhvervskunder indstillinger , holde tingene enkle - og undgå enhver antydning af religiøse overtoner , især omkring helligdage , medmindre du er sikker på dine medarbejderes religiøse præferencer, og kan pakke incitament gaver i overensstemmelse hermed. Overvej at præsentere gaver i et åbent format som en gave kurv for at maksimere appel og minimere engangs emballage, der vil afvikle på en losseplads .
Sådan Gør det noget
i stedet for blot at vælge incitament gaver , overveje et point program. Lad medarbejderne optjener point for at nå bestemte mål eller kvoter , så indløse disse punkter til gaver på en række pris punkter. Denne strategi vil tillade medarbejderne at tilpasse programmet og øge engagement , som medarbejderne diskutere, hvilke muligheder, de bedst kan lide.
For at gøre gaver særlige , overveje personlige præg . Undgå firmalogoer og trykte kort . I stedet vælger håndskrevne noter , hvis det overhovedet er muligt. Lille hånd som denne kan langt forbedre virkningen af incitamentsprogrammer designet til at øge medarbejdernes moral og produktivitet på samme tid.
Hoteltilbud