Hvordan vil løsningen på menneskelige problemer i en organisation Bidrage til Behavioral Science

? Folk deltage inden for forskellige typer af organisatoriske grupper på en daglig basis , uanset om de er klar over det eller ej. Den menneskelige art begyndte som små grupper - eller organisationer - af jægere og samlere , kun at udvikle sig til større grupper af civilisationer , hvilket skaber et sortiment af mini- organisationer - fra virksomheder og statslige grupper til byer , stater og amter. Forståelse gruppedynamik hjælper etablere en effektivitet på adfærd , samt at bidrage til den videnskabelige viden. Forøg Behavioral Viden

først og fremmest grund til, at løse problemer inden for en organisatorisk gruppe - uanset type - er gavnligt er programmet til generel adfærdsmæssige viden. Mennesker fungerer gennem psykologi , hvoraf meget er på et ubevidst plan . Løsninger til organisatoriske spørgsmål hjælpe ukrudt gennem psykologi effektive indstillinger gruppe , forløber aktuelle videnskabelige viden.

Reorganisering Teknikker

Alt i hensyn til organisationer er et arbejde i gang. Virksomheder almindeligt omstrukturere sig selv , da visse aspekter er fundet at være mere effektiv, at andre - baseret på løsninger af menneskelige problemer , roller og relationer i en organisation . Traditionelle selskabskonstruktioner tendens til at uddelegere beføjelser i et hierarki , optælling på nogle få enkeltpersoner til at træffe de vigtige beslutninger ; Men moderne forskning - som den, der diskuteres i bogen " Denne Wisdom of Crowds " af James Surowiecki - dikterer , at den største ekspertrådgivning vil komme fra en gruppe af forskellige personer, der foretager kollektive beslutninger


Omdefinering
p Som organisationer er utrolig kompleks , så også er de problemer i dem. Måske ingen problemer får mere komplekse end dem, der i statslige institutioner , fordi de appellerer til en bred gruppe af emner. Behavior videnskaben ofte indsnævrer definitionen af ​​organisationer ; men som løsninger på menneskelige problemer fortsætte med at manifestere , omdirigering af adfærd naturvidenskabelige studier nu ofte går til mere forskelligartede grupper , omdefinere, hvad en organisation er og hvad der skal undersøges.
Economics

Ligesom psykologi, adfærdsmæssige videnskab tager på en økonomisk faktor , når de løser problemer inden for organisationer. Mange problemer i organisationer centreret om finansiering relateret til menneskelige problemer - noget, der hele tiden kan ses i nogen regering , såvel som inden for hver statslig institution. De problemer har tendens til at manifestere på grund af forskellige synsvinkler på en løsning; dog vil problemløsning økonomi i organisationer sandsynligvis stammer fra adfærdsmæssige videnskab svar , hvilket fører til yderligere adfærdsmæssige videnskab afhængighed.
hoteltilbud

https://www.danishgame.com © Hobbyer, spil