Hvorfor vil du være en sæsonbestemt ungdomsmedarbejder ? Dette bør være et let spørgsmål for ungdomsledere at besvare, fordi de skal kende deres motivation for at søge jobbet. Også, når du starter en samtale , er det vigtigt for den interviewede til at føle sig godt tilpas. Dette vil gøre det lettere at nå alle de oplysninger, du behøver at vide .
Kontrol af Situation
Hvad ville du gøre, hvis du kørte en drop-in -program ved dig selv og et par ældre beruset kids gåtur i og forårsager en forstyrrelse ? Du ønsker at få en idé om , hvordan ungdomsledere vil reagere på jobbet i en truende situation . Ved at give dem med worst-case scenarier , kan du vurdere, om de vil være i stand til at håndtere enhver opgave udleveres til dem.
Engagement
Hvilke ideer gøre du har for programmer, som vi kan føje til vores ungdom tjenester? Dette spørgsmål vil give dig mulighed for at måle , hvordan begået ansøgeren skal de leverede tjenesteydelser på et ungdomscenter . Du vil være i stand til at frasortere de ansøgere, der kun ønsker en lønseddel , og dem, der ønsker lønseddel i tillæg til den lidenskab , de har for at arbejde med unge.
Erfaringer med Strategi
en ungdom , med hvem du har arbejdet i et stykke tid er begyndt at bruge narkotika. Hvad gør du? En ungdomsmedarbejder nødt til at hjælpe de unge med at træffe sunde liv beslutninger , og dette spørgsmål hjælper dig med at forstå, hvordan kender ansøgeren er med strategier , eller med hvordan de vil bruge en unik strategi for at hjælpe de unge.
Markedsføring
Hvordan ville du annoncere arrangementer og programmer, der tilbydes i centrum ? Ikke alene har ungdomsledere skal være kyndige til at arbejde med de unge , de også nødt til at være i stand til at kommunikere ydelser til større samfund .
Hoteltilbud