Denne aktivitet hjælper lederne af en gruppe interagere ligeligt med hvert medlem af holdet , mens vurderingen af deres egne styrker og svagheder som ledere. Opdel gruppen i sæt af fem til ti personer hver. Vælg en leder i hver gruppe og hviske en form i hans øre. Lederen skal få sin gruppe til at danne denne form uden at tale eller trække folk i position. Lederen må kun gestus eller berøring. Hvis der er tid , rotere , indtil alle har haft en chance for at være en leder.
Hvad laver du?
Dette spil hjælper spirende ledere træffe valg og udvikle initiativ men samtidig give en stærk energi boost for børn. Start i midten af en stor cirkel . Begynd ved at foregive at gøre en aktivitet , indtil nogen fra gruppen spørger, hvad du laver. Fortæl dem, en aktivitet, der er helt anderledes fra, hvad du laver. For eksempel, hvis det ser ud som om du hamre søm , fortælle dem, du danser en jig . Den person, der spurgte derefter går til centret og begynder at danse en jig . De studerende på ydersiden deltage i og danse en jig så godt indtil en anden indviede og anmoder centret person, hvad han laver . Spillet fortsætter , indtil hvert barn har en chance i midten.
Leder den blinde
Dette spil lærer børn betydningen af at være en leder, der ser store billede og behov for at lede sit hold sikkert. Giv halvdelen af koncernens inappellabelt at bære. Den anden halvdel af gruppen vælger en bind for øjnene person til at lede rundt i lokalet. Placer sikre emner som papirclips , mønter og en kasse af væv rundt i lokalet og har de seende ledere lede bind for øjnene tilhængere til punkterne . Uden at tale , og kun ved hjælp af lyde , må lederne guide de bind for øjnene eleverne til at identificere mindst to objekter .
Løsne knuden
Dette spil fremmer , hvor vigtig en teamet kan være, når det kommer til lederskab. Har gruppen stå i en cirkel. Alle rækker i og griber hånden af én person på tværs af fra ham. Dernæst bør alle få fat i hånden af en anden person i cirklen. Dette vil skabe en menneskelig knude . Tildele en leder og har ham lede teamet at løsne sig selv uden at give slip på nogens hånd . Lederen kan oprette et system til medlemmerne til at indberette , hvad de mener er den næstbedste fremgangsmåde. Efter at komme tilbage til en cirkel , starte forfra og vælge en ny leder .
Hoteltilbud