en receptionist business tilbagetog , konference eller møde , hjælpe med at introducere deltagerne med en isbryder . Isbrydere energize en gruppe og straks oprette rapport. En introduktion isbryder er at få hver enkelt receptionist introducere person, der sidder ved siden af ham . Med introduktionen bør receptionisten oplyse den anden persons navn og en fiktiv egenskab eller hobby . For eksempel ville en receptionist sige , "Det er Irene og hun elsker at gå hendes kæledyr duck i hendes kvarter før arbejde hver dag . " Den isbryder skal bringe grin og hjælpe alle at slappe af.
Team Spirit
Seat alle receptionisten sammen til en cirkel for en isbryder at opbygge holdånd . En leder forklarer, at hvert medlem af holdet bringer sin egen sæt af færdigheder og talenter til virksomheden. Besvimer 3 -by -5 -tommer kartotekskort til alle. Spørg hver receptionist til at skrive sit navn på kortene og to særlige evner , han har. Læg kortene i en kasse og diskutere hver enkelt. Boksen skal derefter være mærket " skattekiste " og alle de receptionister bør tilskyndes til at læse kort, når de har brug for at være motiveret eller ekstra støtte.
Samarbejde
Et puslespil isbryder kan bygge samarbejde mellem receptionister . En 50 - brik puslespil skal adskilles i fire poser. Opdel receptionister i fire grupper. Instruere de grupper, der for de første to minutter , skal grupperne arbejde på deres puslespil, på skift i stilhed uden at røre hinandens brikker. De næste to minutter er i stilhed, men de kan røre hinandens puslespilsbrikker . For de sidste fem minutter, kan receptionister arbejde på puslespillet med at tale. Puslespillet isbryder demonstrerer, hvordan kommunikerer fører til den mest vellykkede afslutning af et projekt.
Empati
en måde at skabe en følelse af empati eller at illustrere, hvordan alle har en anden opfattelse er at bruge en isbryder om farver . Besvimer papir og kuglepenne til alle receptionister . Bed dem om at lukke øjnene og forestille sig de dage i ugen , såsom mandag eller tirsdag . Tænk på tilsvarende farver og derefter skrive ned hver dag i ugen og dens matchende farve. Vagtpersonale bør dele deres meninger om, hvad farve hver dag i ugen er for dem, og diskussionen bør bygge den forståelse, at alle ser verden forskelligt .
Hoteltilbud