Som et team , finde ud af , hvor nemt det er for forskellige perspektiver til at eksistere blandt teammedlemmer. Bede hver person til at knytte en farve med hver dag i ugen . Aflæs de dage i ugen, og hvert teammedlem læser hans svar . Spørg en person, som giver det mest populære svar til at give sin forklaring , og vælg derefter en anden person, der gav det svar at give hans ræsonnement. Dette vil hjælpe dit hold begynder at se, at der ikke altid er sorte og hvide svar , selv om sort eller hvidt er et af de givne svar .
Fun Facts
Find ud af oplysninger om medlemmerne på dit hold . Har hvert medlem af holdet nedskrive tre fakta om hende, at hun tror, hendes holdkammerater måske ikke kender . Vælg en holdleder til at indsamle disse kendsgerninger og læse dem højt, mens resten af holdet nedskriver et gæt , hvem der gav kendsgerning . Reveal svarene efter hver person har skrevet ned hendes gæt , tildele et point til hver person med den rigtige gæt. Holdet medlem med flest point er vinderen. Dit team vil lære, at folk måske ikke altid passer det billede, du har af dem, og du bør ikke dømme kolleger eller kunder, baseret på perception.
Company Trivia Contest
Opdel dine medarbejdere i teams . Disse kan være hold af personer, der arbejder sammen regelmæssigt , eller du kan blande det op med hvert hold have en person fra flere afdelinger. Giv hvert hold den samme liste af spørgsmål om virksomheden . Spørgsmål kan være om virksomhedens historie , seneste bedrifter af virksomheden og virksomhedernes ledere i virksomheden. Hvert team arbejder sammen for at give en skriftlig liste over svarene , med holdet at levere de mest korrekte svar vinder . Den trivia contest giver dine teams en måde at konkurrere , mens de lærer ting om den virksomhed, de måske har glemt , eller aldrig blevet undervist under træning.
Island Survival
Opdel medarbejdere i hold og få dem til at arbejde sammen for at vælge fem elementer til at bringe med dem, hvis de skulle være strandet på en øde ø . Giv holdene med en liste på 20-30 emner at vælge imellem . Direkte holdene at nå til enighed blandt deres medlemmer , hvilke bør vælges elementer, og ikke bare have fem medlemmer vælge ét element hver . Hvert hold skal derefter fremlægge sin logik til gruppen , hvorfor den har valgt de fem elementer. Dette vil hjælpe teammedlemmer lære, at nogle gange selvom du tror dit svar er det bedste , der arbejder som et team kan være mere effektiv og skabe bedre samarbejdsrelationer .
Hoteltilbud