Medarbejdere Training spil

Uddannelse af personale kan være mere effektiv ved at inddrage dem i aktiviteter og spil . Dette skyldes, at når medarbejderne nærmer en træningsplan , som de ville et spil det kan gøre dem mere afslappet og åbent at deltage i programmet , og forkæl dig selv i eksperimenter. Spil kan også hjælpe nye medarbejdere at bryde isen og finde det lettere at interagere med hinanden , om oprettelse af en rapport med deres nye kolleger. Træning spil kan variere fra meget enkle isbrydere til mere komplicerede team- building aktiviteter . Strandet på en ø

Som navnet antyder , er deltagerne får en hypotetisk situation : De er strandet på en ø og får lov til at tage kun fem emner med dem. Hver deltager har til at lave en liste over de fem emner, som han gerne vil have . Når alle er færdig, hver person læser sin liste, og forklarer, hvorfor han valgte punkterne på listen. De øvrige deltagere opfordres til at stille spørgsmål , der kunne få personen til at retfærdiggøre og forsvare deres valg. Dette spil hjælper folk med at lære mere om deres kolleger og deres tilgang til problemløsning.
Interview din partner

Hele gruppen af ansatte er opdelt i hold af to . Hver person har til at afhøre den person , hun er parret med , og find ud af mere om hende . Alle deltagere opfordres til at stille personlige, såvel som professionelle spørgsmål , der ville hjælpe dem med at forstå deres partner, såvel som deres arbejdsstil , motivation og deltagelse i team -aktiviteter.
Puslespil og spil

medarbejderne er inddelt i små grupper - på mellem fem og syv personer - og givet en gåde , puslespil eller en anden aktivitet for at afslutte. Formålet med opgaven - udover at opfylde målet med spillet , naturligvis - er for medlemmer af gruppen til at interagere, komme op med en strategi for at afslutte aktiviteten , og forstå hinandens måde at arbejde og problem problemløsning . Deltagelse i en tidsbegrænset aktivitet vil også hjælpe hver enkelt medlem af gruppen forstå, hvordan andre reagerer på presset fra overholdelse af tidsfrister og opnå mål .
Trust Walk

Pair off alle de medlemmer af gruppen , og blindfold en af ​​dem. Den person, der ikke er med bind for øjnene skal føre den blinde foldet person gennem en forhindringsbane , der er blevet sat op i et rum , med stole, borde og andre genstande, der placeres , som i en forhindringer køre. Den blinde - foldet person har helt til at stole på anvisningerne fra den anden person , og følg kun de instruktioner. Denne øvelse hjælper deltagerne obligation med hinanden, udvikle en rapport og lære at stole på hinanden - . Kvaliteter, der er nødvendige , hvis de skal arbejde sammen i harmoni
hoteltilbud