Opret bingo bestyrelser for hver af de folk på dit hold . For hver celle i hver af de fem -by- fem net , skriver på centrale begreber , der kan komme op i løbet af dit holds næste møde. Under mødet , hver spiller markerer off hans bingo bord hver gang en af hans vigtigste ord eller sætninger tales. Den første spiller til at få fem mærker i træk vinder spillet. Ledere skal ikke afvise dette spil med det samme, da det kræver de ansatte til at deltage og lytte nøje til, hvad der bliver sagt.
Email Løb
p Hvis du er virkelig keder sig på arbejdet , sende en masse e-mail ud til alle på dit hold . Medtag vigtige oplysninger om et kommende møde eller hold deadline, men nederst bede alle om at svare på din e-mail med en note siger de læser det. Tildele en pris til den første person på holdet , der har svaret . Dette kan hjælpe dig med at finde ud af, hvem der sidder ved sit skrivebord - . Og der læser dine e-mails helt til enden
Produktivitet Konkurrencer
en travl dag , når dit hold er fokuseret , kan det være lettere at få en høj produktivitet . På en langsom dag , selv om et spil kan blive nødvendigt at øge aktiviteten . Hvis du arbejder i et call center , for eksempel, har en konkurrence for at se, hvem der kan få mest telefonopkald, eller hvem kan placere det højeste antal telefonopkald, der varer mere end et bestemt beløb af tid. I et salgskontor , medarbejderne har konkurrerer om at reservere de fleste aftaler på en dag.
Office- Lotteri
Nogle gange er du bare nødt til at have lidt sjov på kontoret . Belønne medarbejdere , der arbejder hårdt , selv når de har væsentlige fristelser til at forlade kontoret , såsom smukt vejr udenfor . Meddele, at du vil uddele lodder hele dagen for at folk, der er ved deres skriveborde og klart arbejder på kontor spørgsmål. På tilfældige tidspunkter , annoncere en vinder via e-mail . Giv vinderen en bestemt tidsramme --- sige , 15 minutter --- til at kræve sin pris , før et andet navn er trukket.
Hoteltilbud